アフレル24卒新卒採用
3 方式

機械学習
エンジニアになれる！

機械学習（深層学習・強化学習）などAIスキルを使って、
人材育成（学校教育～企業）を支援する「製品」「サービス」の
企画から開発まで一貫して取り組めます。

ビジネス・人材育成系

開発エンジニア系

プロジェクト推進系

▼こんな機会があります

①カジュアル面談

アフレルで活動すると、エンジニア／ビジネスマンとして
どんな成長が出来るのか、会話の中でざっくばらんにお話しします。

②エンジニア志望なら 「アウトプットで採用」

＜技術スキルを重視＞

技術スキルの分かる成果物をプレゼンし、価値を伝えてください。

＜技術×ビジネスの
アイディアを重視＞

自身のスキルをビジネスと掛け合わせたアイディアをプレゼンし、
アイディアの価値を伝えてください。

③「アフレルでの 特技の活かし方」を アピール採用

文理問わず、自身の特技を活かして、
アフレルで「こうなりたい」「○○実現したい」を
アピールしてください。

申し込み前のご質問など、
人事アドバイザーまで、
お気軽にご相談ください！

お問い合わせ：recruit@afrel.co.jp
人事アドバイザー（谷口）

機械学習（深層学習・強化学習など）が
あたりまえになる未来を担う人材の育成領域において、
技術の調査から、ニーズの洗い出し、
世の中への展開まで一貫して企画開発を行います。

【具体的な仕事内容】

機械学習（深層学習・強化学習など）の領域で、
　人材育成における新製品、新サービスの企画・開発。

企業の人材育成やエンジニアを対象とした、
　研修カリキュラムの企画開発等。

新技術環境、新教育サービスの研修講師。

企業、教育機関への導入適用・技術情報の発信。

他企業や団体との連携による人材育成サービスの企画・開発。