直近4年間の新卒採用・キャリア採用実績は以下の通りです。（2022年4月時点）
2019年入社実績　新卒採用4名、キャリア採用3名
2020年入社実績　キャリア採用4名
2021年入社実績　新卒採用1名、キャリア採用4名
2022年入社実績　新卒採用2名、キャリア採用2名

新卒採用の場合、書類選考から内定までの期間は約1ヶ月半です。

【選考フロー ^※1】
書類選考：履歴書提出
　↓
1次選考：1次面接
　↓
2次選考：2次面接（自己PRプレゼンテーション、面接）^※2
　↓
最終選考：SPI ^※3・最終面接
　↓
内定

※1 　選考フローは変更になる場合があります。

※2　２次選考選考実施前にWebアンケートへのご回答、プレゼン資料のご準備をいただきます。

※3　最終選考確定後、事前にWebにて受講いただきます。

既卒・キャリア採用の場合、書類選考から内定までの期間は約1ヶ月です。

【選考フロー ^※1】
書類選考：履歴書提出
↓
面談：人事担当者との面談(双方の理解を深める)
↓
2次選考：企画提案課題(業務疑似体験)・面接
↓
最終選考：SPI ^※2・最終面接
↓
内定

※1　選考フローは変更になる場合があります。

※2　最終選考確定後、事前にWebにて受講いただきます。

入社前の特別な知識や資格は不問です。部署によって必要な知識は異なるため、入社後の研修や業務を通してレベルアップをしていきます。 開発技術職の場合も同様です。ただし、ソフトウェア開発などに興味を持ち、知識やスキルの習得に挑戦することが必要になります。

新卒採用の場合は不問です。キャリア採用の場合は、職種によって入社の条件としている場合があります。
ただし、どの部署においても英語が必要となる場合があるため、取り組みは必要です。 (現在、海外企業とのビジネス連携や物品調達を行っており、今後は海外事業の展開の可能性もあります。)

以下に一例をご紹介します。

座学だけではない、アウトプットを意識したインプットを行うことで早期戦力化を支援する内容です。

• 新入社員研修(ビジネススキル、組織理解（Vision、Value、Mission）、技術基礎、商品サービス基礎、企画立案提案、営業同行など)

配属後も、個々のキャリアプランや成長目標の設計と実現を会社が支援伴走する【成長目標支援制度】など、入社された方が新しい環境でキャリアを築き、成長していくための基盤を作るサポート体制があります。

あります。
転勤は本人の能力や適性に応じて総合的に決定しますが、介護や育児など個別の事情ももちろん考慮いたします。

あります。
総合職・開発系職のそれぞれの中での異動はあります。

個々の案件に対して必要な場合に出張します。
現状としては、オンラインでの商談がメインの活動となっています。

できます。
社員それぞれの業務状況や家庭状況等に応じ、リモートワークを活用しながら柔軟な働き方を実践しています。（在宅勤務制度あり）

結婚・出産後も働いている社員が多数います。
復帰後もやりがいを持って働いていただける環境です。

産休 ：産前6週間・産後8週間
育児休業：子どもの1歳の誕生日の前日まで
その他　：時短勤務制度
取得実績：いずれもあり

社員寮や住宅手当はありませんが、転勤した場合には一時金や手当などのサポートがあります。

業績によって、夏期決算賞与があります。

休日 ：完全週休2日制（土・日・祝日）年間120日程度
休暇 ：年末年始、年次有給、育児、介護、特別
イベントなどでの休日出勤があります。その場合は、代休が取得できます。
夏期休暇は設けていませんが、各自スケジュールを調整しながら有給にて取得しています。

男女比はほぼ半々です。
平均年齢は、30代中頃です。

【全般】
下の人物像に3つ以上当てはまる人

• タフな人
• チャレンジすることが面白いと思える人
• コミュニケーション能力が高い人
  （相手が何を考え、何を求めているのかを理解し、自分の考えを的確に伝えられる能力が重要です。）
• 論理的に考え、説明ができる人
• 困難に対しても前向きに対応できる人
• フットワークが軽く、何事にもスピード重視できる人
• 「CHANGE」「NEW」を体現できる人
  （前回と同じではなく、新しいことを取り入れて、アフレルを成長させられる人）
• 自主的に課題や問題点を見つけ行動できる人
  （１人１人が幅広く業務を担っているため、受け身ではなく自ら考えられる・社長を動かすつもりで積極的に行動できる人）

【開発技術職】

• 新しい情報技術・サービス・モノが公開されるとワクワクして色々と調べる人
• 数学、英語、理数分野が得意な人
• 常にアンテナを広く張り、新しい情報に敏感な人指示を待たず自分で考えて動ける人
• 柔軟な発想力を持ち、前例のないことにもチャレンジできる人
• つくることがスキな人
• テクノロジーをより広く活用してみたい人
• テクノロジーで世界と会話したい人
• 技術応用社会について熱く語れる人
• 新アイディアを生み出せる人
  （ニュースで新しい製品やテクノロジーを知ると「面白そう！」や「こんなことに使えるかも！」「自分だったらこんな風につくる」とつい考える人）

【総合職】

• 最後まで諦めずにやり抜くことができる人
• 素早く決断し進めていける人
• 自分から動き出したい人
• 柔軟な発想力を持ち、前例のないことにチャレンジしたい人
• 自発的に課題を見つけ、その解決のために行動できる人
• 多くの人と良い関係を作ることができる人