1

ご要望ヒアリング

豊富な導入実績を持つコーディネーターが、貴社の課題、社内人材育成に関するご要望をお伺いします。

2

ご提案

伺ったご要望や課題点を整理し、解決に至る必要な知識やスキルの習得方法、
ロボット活用での研修の効果や実現方法などを検討し、提案します。

3

研修メニュー確定

研修日数や教室環境、受講者間のスキル差などの諸条件を勘案して最適な研修プランを組み上げます。

4

研修実施

研修会場またはオンラインにて研修を実施します。
受講の進捗度合いや反応を見ながら、主体的な学びの研修、理解が深まる研修を目指します。

5

研修後の振り返りフィードバック

受講者のアンケート、研修講師の総評を踏まえ、人事担当者へ研修の報告とアドバイスをお伝えします。

6

研修後フォロー、次年度への課題対策

人事部門、開発部門ご担当者との振り返りにより、次年度への対応、課題対策をご提案します。